Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDie Geschäftsleitung (Herr und Frau Parasta) hat großartige Mitarbeiter ausgewählt. Das soziale Engagement von Prof. Parasta ist ebenfalls bemerkenswert.
Dass man bei Fragen sofort mit dem Arbeitgeber sprechen kann oder auf jeden Fall über die entsprechenden Messenger-Dienste zu jeder Zeit erreichbar und bekommt immer eine zufriedenstellende Antwort
Umgang auf Augenhöhe. Alles darf angesprochen werden, ohne dass man Nachteile befürchten müsste.
Die Unaufmerksamkeit gegenüber den Mitarbeitern.
auch dazu kann ich nichts Negatives antworten
Ich werde es mir hier sparen Verbesserungsvorschläge zu machen, da leider ohnehin nicht darauf eingegangen wird.
Eigentlich gibt es da nichts, was derzeit zu verbessern wäre ..
Ich sehe keine Option zur Verbesserung.
Der am besten bewertete Faktor von MUNICH EYE - MUNICH MED ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
laut der Bewertungen der entsprechenden Bewertungsportale sehr gutes Image und so empfinde ich es persönlich auch
Man ist stolz, hier zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUNICH EYE - MUNICH MED ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt noch Raum für Verbesserung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen finden oft in Form von internen Veranstaltungen statt, wobei gelegentlich der externe Input fehlt.
jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen speziellen Arbeitsbereich, in dem er sich profilieren kann. Zuätzlich gibt es regelmäßige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, ebenso werden regelmäßige externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, deren Kosten vom Arbeitgeber übernommen werden.
Weiterbildung wird sehr gefördert.
